为进一步扩大党的群众基础，助推企业持续发展，近年来，朝天区按照“党建带妇建，服务企业促发展”的机制联促，按照共建共享、服务发展的原则，搭建妇联组织开展活动、发挥作用的综合性平台，在企业建立妇女工作阵地，充分发挥妇联组织服务大局、服务妇女、服务基层的作用，以创新活动为抓手，以队伍建设为重点，扩大企业妇联组织覆盖，提高妇女职工活力，使妇女在园区企业当好主力军，撑起“半边天”，形成党建带妇建“138”模式，即园区党建引领+组织、队伍、保障3大载体+企业政策扶持、平台搭建、能力培养、风气建树、典型带动、权益维护、关怀慰问、健康教育8大活动，积极服务企业发展。

党建引领凝聚巾帼合力

妇联是党联系妇女群众的桥梁和纽带，随着非公有制经济的快速发展，企业女职工数量日渐增多，逐渐成为我区经济发展的重要生力军。充分发挥这支队伍的力量，团结带领她们为朝天经济发展和社会事业多做贡献，是摆在我们面前的重要任务。为此，朝天区妇联进一步统一思想，提高认识，明确加强企业妇女组织建设是党加强对企业领导，占领女工思想文化阵地的需要，是维护女工合法权益，稳定社会秩序的需要，是企业谋求更大发展，繁荣社会经济的需要，也是妇联组织履行基本职能、促进自身发展的客观要求。广泛调动各级妇联干部的工作积极性，树立责任意识和机遇意识，紧跟党建步伐，坚持“面上覆盖、点上突破、量上巩固、质上提高”的工作思路，积极探索创企业妇女组织建设的运作模式和工作机制。在政府、企业、女职工三者之间构建沟通协调平台，代表和维护女性在劳动就业以及自身发展等方面的合法权益，定期不定期的深入企业宣讲党的十九大精神、习近平总书记系列重要讲话精神、全国妇女十二大精神及省委彭清华书记讲话等内容，号召她们永远跟党走，激发广大女职工投身企业发展的积极性和主动性，为培养新型女性人才队伍服务，为推动我区经济加快发展服好务。

“三大载体”强化服务保障

全覆盖建立妇女组织。按照“哪里有妇女，哪里就有妇女组织和妇女工作”的要求，建好企业党组织的同时，在园区建立大妇联组织，与工会女职工组织相结合，在企业中构筑“蜂巢型”妇联网络体系和立体化、广覆盖的园区“大妇联”格局，最大限度的凝聚妇女、服务妇女。针对较小的企业，联建党组织和联建妇女组织，成为企业互助合作的有效链条。选派党建指导员和妇委会主任，推行“党建指导员、妇建指导员+企业党组织、企业妇委会+企业”的“2+2+1”模式，带动企业发展。

高规格配齐妇联队伍。建立企业女职工联络员，积极对接园区妇联组织与企业女职工的联系，在企业中选举妇女代表，将能够代表妇女、宣传妇女、服务妇女的妇女群众推荐到妇女代表中来，不断提高各领域的妇女代表数；将党性强、求进步的妇女发展成为党员，以提高妇女党员数；将群众拥护、求真务实的优秀妇女及时培养和发现，推荐到各级各行业领导班子中来，实行双向培养机制，将表现优秀的女党员培养为企业领导班子成员，将企业女领导班子成员培养发展为女党员，切实为企业发展服好务。

多举措强化服务保障。在园区各企业建“妇女之家”、“妇女微家”，充分发挥“妇女之家”活动阵地作用，围绕中心、服务大局，努力建成宣传党的路线方针政策的阵地、传播科学文化知识的课堂、弘扬社会文明新风的场所、联系妇女群众的纽带、服务妇女群众的窗口，鼓励在妇女群众中有影响、有热心、有特长的女性担任“妇女之家”“妇女微家”的负责人，从服务入手，重点围绕服务企业发展、权益维护、关爱救助等妇联主要工作内容，开展具有妇联特色的具体、有效的“微系列”服务活动。

“八大活动”助推持续发展

政策扶持。联合相关部门，积极争取各级领导的对女企业家创业的重视，协调各类帮助扶持政策，充分发挥农村妇女创业小额担保贷款的作用，支持企业发展，积极协调各类政策对困难女职工开展关心关怀，积极发挥娘家人的作用。平台搭建。挖掘和培养我区经济建设中大有作为的优秀女企业家和先进典型，组建广元市巾帼建功城镇女企业家发展互助会朝天分会，搭建交流共享平台，团结凝聚女企业家，发挥优势，形成合力，积极主动承担社会责任，实现人才互助，技术互助，信息互助，投资互助，扶贫助困，带动妇女创业就业，开展线上线下宣传，搭建交流平台，提供销售渠道，促进企业发展。能力培养。联合相关部门，采取引进来和走出去相结合，定期不定期组织女企业家及女职工开展就业培训，积极推荐优秀女企业家赴高校参加能力研修提升班学习，提升女性个人素质及职业能力队伍联带，创优妇女人才资源新机制，加大女性人才的培养力度，注重选好配强妇联干部，致力用好“培训促提高”这个法宝。风气建树。开展“家韵朝天大讲堂”进企业活动，将企业文化与家庭文化相融合，组建宣讲团，深入企业开展各类好的家风、企风宣讲，鼓励她们形成好的家风、企风，组织女职工参观家风家训馆等，用好家风带动好企风，好企风促进家庭文明建设，实现两促进、两不误；示范带动。在企业中定期不定期开展“三八红旗手”、“巾帼建功标兵”、“巾帼文明岗”等先进评选表彰，突出对表彰优秀女职工的现金奖励，激励先进，鞭策后进，鼓励她们在平凡的岗位创造不平凡的价值。权益维护。在园区企业设立妇女维权站点，落实专人开展女职工矛盾纠纷调解等工作，开展妇女维权知识宣传，政策法律知识培训等，提升企业女职工维权能力，加大对《女职工劳动保护规定》等法律法规的宣传，推动企业对女职工建立相应的各项措施、制度，把维护女职工合法权益和特殊利益当做工作重点来抓。形成妇女组织主动维权、依法维权、科学维权的格局，推进协调劳动关系机制建设，有效维护女职工的合法权益和特殊利益。关怀慰问。各企业妇女组织把帮扶困难女职工和突发事故致贫女职工作为一项重要工作来抓，将困难女职工和特殊女职工纳入帮扶关爱重点，建立健全两类人群档案，切实采取有效措施，努力解决她们在生产生活中的困难，积极开展结对帮困、金秋助学活动，加强与有关部门的协调配合，解决各类群体的实际困难。健康教育。联合相关部门深入园区开展女职工身体健康检查，扩大“两癌”项目的宣传力度，注重女职工心理健康教育，为助推企业发展添砖加瓦。

党建带妇建，创新服务促企业发展，充分发挥妇联组织的服务、协调、关爱等作用，为朝天实现脱贫摘帽及乡村振兴贡献巾帼力量。